يطرح الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية سؤالًا متكررًا: إذا راتبي 4000 ريال كم يعطوني التأمينات بعد الخصم؟ الإجابة تعتمد على نظام التأمينات الاجتماعية الذي يحدد نسبة الاستقطاع الشهرية من راتب الموظف في القطاع الخاص، وذلك وفقًا للائحة المعاشات والتأمينات المعتمدة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
كم نسبة خصم التأمينات من الراتب في السعودية
- يتحمل الموظف المشترك في فرع المعاشات نسبة 11% من الأجر الخاضع للاشتراك.
- الأجر الخاضع للاشتراك يشمل: الراتب الأساسي + بدل السكن + العمولات الشهرية (إن وجدت).
- بينما تتحمل الشركة نسبًا أخرى مثل فرع الأخطار المهنية والتعطل عن العمل.
إذا كان راتبي 4000 ريال كم يخصم للتأمينات؟
لحساب استقطاع التأمينات من راتب 4000 ريال، يتم تطبيق النسبة كالتالي:
- 4000 × 11% = 440 ريال
- صافي الراتب بعد خصم التأمينات = 4000 – 440 = 3560 ريال
إذن، إذا كان راتبك الأساسي شاملاً بدل السكن والعمولات يساوي 4000 ريال، فسيتم خصم 440 ريال شهريًا لصالح التأمينات الاجتماعية، ويصبح صافي راتبك 3560 ريال.
طريقة حساب التأمينات الاجتماعية على الراتب
لتوضيح الصورة أكثر، إليك الخطوات التي يعتمد عليها الموظفون لمعرفة قيمة الخصم:
- تحديد عناصر الأجر الخاضع للاشتراك (راتب أساسي + بدل سكن + عمولات).
- ضرب المجموع في نسبة 11% لمعرفة الحصة المستقطعة.
- طرح القيمة المخصومة من الراتب الكلي لمعرفة صافي الراتب بعد التأمينات.
نسبة التأمينات الاجتماعية للأجانب في السعودية 2024
يتساءل الكثير من العاملين الأجانب في المملكة: كم نسبة التأمينات الاجتماعية للأجانب؟ وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية في السعودية لعام 2024، يتم خصم 2% فقط من راتب العامل الأجنبي بشكل شهري. وتحول هذه النسبة إلى صندوق فرع مخاطر العمل، حيث يلتزم صاحب العمل بدفعها كاملةً عن كل موظف غير سعودي.
هذه النسبة تغطي إصابات ومخاطر العمل فقط، ولا تشمل مزايا التقاعد أو المعاشات مثل السعوديين، إذ تقتصر على الجانب التأميني المرتبط بسلامة العامل وحمايته داخل بيئة العمل.
نسبة التأمينات الاجتماعية على راتب السعودي 2024
بالنسبة للموظفين السعوديين، فإن نسبة التأمينات الاجتماعية على الراتب أعلى من الأجانب، نظرًا لتغطيتها نطاقًا أوسع يشمل التقاعد، التعطل عن العمل، ومخاطر المهنة، ويتم تطبيق نظام فرع المعاشات على السعوديين بنسبة اشتراك إجمالية تبلغ 18% من الأجر الخاضع للاشتراك، بحيث:
يتحمل صاحب العمل 9%.
ويتحمل الموظف السعودي 9%.
وبذلك، إذا كان راتب الموظف السعودي 4000 ريال، فإن مجموع الاشتراكات سيصل إلى 720 ريال شهريًا (4000 × 18%).
كيفية حساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية
يتم حساب الاشتراكات الشهرية للعامل (سواء سعودي أو أجنبي) وفق العناصر التالية:
- تحديد الأجر الخاضع للاشتراك: ويشمل الراتب الأساسي، بدل السكن، والعمولات الشهرية.
- تطبيق النسبة المقررة:
- للسعودي: 18% من إجمالي الأجر.
- للأجنبي: 2% فقط من إجمالي الأجر (يتحملها صاحب العمل).
حساب الاستقطاع النهائي: بخصم النسبة من راتب الموظف وتحويلها للتأمينات الاجتماعية.