أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن اعتماد مجموعة من الضوابط الجديدة لاستقدام العمالة المنزلية والسائقين، بهدف تنظيم العملية وضمان العدالة بين المواطنين وتحقيق التوازن بين الحاجة الفعلية والقدرة المالية، وهنا نتعرف على المزيد من التفاصيل حول شروط استقدام العمالة المنزلية بالسعودية.
شروط استقدام العمالة المنزلية أو سائق خاص
أوضحت وزارة العمل أنه مسموح للأسرة السعودية باستقدام عاملة منزلية أو سائق خاص أو كليهما إذا كانت هناك حاجة حقيقية لذلك، بشرط توافر القدرة المالية التي تمكّن الأسرة من تحمل تكاليف الاستقدام والراتب الشهري.
كما حددت الوزارة الحالات التي يمكن فيها استقدام عاملة منزلية ثانية، وهي وجود أطفال في الأسرة، أو وجود زوجة ثانية، أو في حال إعالة الوالدين، مع التأكيد على ضرورة وجود مبرر واضح وتوافر القدرة المالية.
شروط استقدام سائق خاص ثانٍ
مسموح للمواطن باستقدام سائق ثانٍ فقط في حال كان متزوجًا من أكثر من زوجة، أو لديه أبناء يدرسون في المدارس، أو بنات غير متزوجات يعملن، على أن يُثبت حاجته لذلك مع تقديم ما يثبت قدرته المالية.
هذا القرار يأتي لتغطية الاحتياجات الواقعية للأسر التي تتطلب ظروفها أكثر من سائق واحد، مع منع الاستقدام العشوائي الذي قد يؤدي إلى زيادة غير مبررة في أعداد العمالة.
شروط استقدام العمالة المنزلية لذوي الإعاقة وكبار السن
منحت الوزارة امتيازات خاصة للأسر التي تعاني من العجز أو المرض أو الإعاقة سواء للمواطن نفسه أو لأحد أفراد أسرته ممن يعولهم شرعًا، حيث يُسمح لهم باستقدام سائق خاص، أو عاملة منزلية، أو ممرض/ممرضة حسب الحاجة، شريطة تقديم تقرير طبي حديث يثبت الحالة مع توفر القدرة المالية.
استقدام عامل استراحة
سمحت الوزارة باستقدام عامل استراحة بشروط محددة، أهمها أن تكون الاستراحة مملوكة لصاحب الطلب، وألا تقل مساحتها عن ألف متر مربع، وأن تكون مسجلة رسميًا كاستراحة خاصة في الجهة المختصة، وغير مسموح باستقدام أكثر من عامل استراحة واحد مهما كان عدد الاستراحات المملوكة للشخص، مع التأكيد على إثبات القدرة المالية.
شروط إصدار تأشيرة بديلة للعاملة أو السائق
يمكن لصاحب العمل طلب تأشيرة بديلة في حال مغادرة السائق أو العاملة المنزلية نهائيًا من المملكة، وذلك بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي من الجوازات وإثبات مغادرتهم فعليًا خلال فترة لا تتجاوز شهرين، ويشترط لاستصدار التأشيرة البديلة استمرار الحاجة وتوافر القدرة المالية، مع توثيق العملية إلكترونيًا عبر أنظمة الوزارة لمتابعتها.
حالات استقدام العمالة المنزلية الخاصة
أوضحت الوزارة أن الحالات غير المشمولة في البنود السابقة تتم إحالتها إلى لجنة مختصة بـ استقدام الأفراد في الوزارة للنظر فيها كل حالة على حدة وفق معطياتها وظروفها الخاصة، بما يضمن المرونة في التعامل مع الحالات الاستثنائية.
تحديد القدرة المالية لاستقدام العمالة المنزلية
حددت وزارة العمل السعودية القدرة المالية المطلوبة لاستقدام العمالة وفق عدد الحالات، على النحو التالي:
- الحالة الأولى: لا تقل القدرة المالية عن 3,500 ريال سعودي شهريًا.
- الحالة الثانية: لا تقل عن 8,000 ريال سعودي شهريًا.
- الحالة الثالثة: لا تقل عن 12,000 ريال سعودي شهريًا.
- الحالة الرابعة: لا تقل عن 15,000 ريال سعودي شهريًا.
الحالات التي تتجاوز أربع تأشيرات يتم احالتها إلى لجنة استقدام الأفراد للنظر فيها بشكل خاص.
إثبات القدرة المالية المطلوبة لاستقدام العمالة
أكدت الوزارة أن إثبات القدرة المالية يختلف بحسب نوع المتقدم:
- الموظف الحكومي: يقدم شهادة من جهة عمله توضح راتبه الشهري.
- موظف القطاع الخاص: يقدم شهادة من التأمينات الاجتماعية توضح الدخل الشهري.
- غير العامل في أي من القطاعين: يقدم كشف حساب بنكي حديث لمدة 6 أشهر يظهر به متوسط رصيد شهري لا يقل عن الحد الأدنى المحدد في بند القدرة المالية.
- كما منحت الوزارة مدير استقدام الأفراد صلاحية الإعفاء من تقديم ما يثبت المقدرة المالية في الحالات التي يراها مناسبة.
هل يمكن استقدام عاملة منزلية للاعزب؟
للتقديم على استقدام عاملة منزلية للأعزب، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط الرسمية التي تضمن أهلية المتقدم وقدرته على تحمل التكاليف المالية، إضافة إلى استيفاء المتطلبات النظامية عبر المنصات الحكومية المعتمدة.
شروط استقدام عاملة منزلية للأعزب
يشترط أن يكون عمر المتقدم ما بين 24 و25 عامًا كحد أدنى، مع ضرورة إثبات القدرة المالية عن طريق كشف حساب بنكي حديث أو تعريف بالراتب الشهري صادر من جهة العمل، كما يكون المتقدم ملتزما بالتسجيل في منصة مساند الإلكترونية لإتمام إجراءات الطلب، والتأكد من ربط الحساب بمنصة توكلنا التطبيق الشامل الحكومي لتوثيق البيانات ومتابعة حالة الطلب إلكترونيًا.
المتطلبات الأساسية للتقديم على استقدام عاملة منزلية للأعزب
- العمر: لا يقل عن 24 عامًا في السعودية، أو 25 عامًا في البحرين.
- القدرة المالية: يجب تقديم ما يثبت الدخل الشهري أو الرصيد البنكي الكافي لتغطية نفقات الاستقدام، إذ تُحدد بعض الحالات في السعودية بحد أدنى من الرصيد وفق عدد التأشيرات السابقة.
- التسجيل الإلكتروني: يلزم التسجيل في منصتي أبشر ومساند لإتمام الطلب بشكل رسمي وسلس.
الوثائق المطلوبة من مقدم الطلب
- صورة من الهوية الوطنية أو الإقامة سارية المفعول.
- نسخة من جواز السفر أو سجل الأسرة في حال وجوده.
- إثبات القدرة المالية عبر تعريف بالراتب أو كشف حساب بنكي لآخر ستة أشهر.
- الوثائق المطلوبة من العاملة المنزلية
- نسخة من جواز السفر ساري الصلاحية.
- صورة من بطاقة الهوية إن وُجدت.
- نتيجة الفحص الطبي المعتمد (في بعض الدول المرسلة للعمالة).
هكذا تهدف هذه الضوابط الجديدة لاستقدام العمالة المنزلية في السعودية إلى تحقيق التوازن بين حاجة الأسر الفعلية والخطط الوطنية لتنظيم سوق العمل، وضمان عدم استقدام عمالة تفوق الحاجة الفعلية.
وتعكس القرارات الجديدة توجه وزارة العمل نحو مزيد من الانضباط والشفافية في تنظيم عمليات الاستقدام بما يخدم مصلحة المواطن والمقيم على حد سواء.